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Der kürzliche Besuch einer ausländischen Delegation in der Klinik Hennigsdorf gipfelte am Ende in einem festen Plan: Die Oberhavel Kliniken möchten gemeinsam mit dem zuständigen indonesischen Ministerium die Gewinnung ausländischer Pflegefachkräfte und Azubis für die Region beschleunigen. Über eine neue Online-Plattform, auf der Kliniken und Pflegeschulen des ganzen Landes gebündelt ihre Stellen unterbreiten, soll die Akquise gesteuert und durch das Ministerium für den Schutz im Ausland arbeitender Indonesier bei den Landsleuten beworben werden. „Wir sind bereit, den Anfang zu machen. Über die Landeskrankenhausgesellschaft hole ich gern die Kollegen aus den anderen Häusern und Pflegeschulen im Land mit ins Boot“, sagte Dr. Detlef Troppens, Geschäftsführer der Oberhavel Kliniken, bei dem Treffen. Er ist auch Vorsitzender der Landeskrankenhausgesellschaft.

Begleitet von den Generalkonsuln aus Hamburg und Frankfurt sowie dem indonesischen Botschafter aus Berlin war die Vizeministerin Christina Aryani eigens nach Oberhavel gereist, um zu erfahren, wie die bisherige Zusammenarbeit mit der Agentur läuft, über die der Klinikverbund derzeit Fachkräfte aus dem Ausland anwirbt. „Ohne ausländische Fachkräfte können wir die Patientenversorgung in Deutschland jetzt und in Zukunft nicht sicherstellen“, sagte Troppens entschieden. Der Verbund werbe über verschiedene Kanäle; Wermutstropfen: Der Schritt vom Erwerb des Sprachlevels B1 bis zur Einreiseerlaubnis für Deutschland sei schlicht viel zu lang. So gingen mitunter erworbene Sprachkenntnisse wieder verloren, berichtete Pflegedirektor Richard Staar, der sich im Übrigen mit den indonesischen Kolleginnen und Kolleginnen hochzufrieden zeigte.

Wie mit Made, die ein Paradebeispiel für raschen Spracherwerb und hohe Motivation sei. Die 27-Jährige erzählte den Gästen von ihrer Ankunft im Januar 2024, der Unterstützung durch die Oberhavel Kliniken mit einem Wohnhausplatz auf dem Klinikgelände, Sprachkursen und bei Behördengängen. Schnell habe sie den Sprach-Level B2 erlangen und dann direkt in den Stationsalltag eintauchen können. Heute arbeitet sie unbefristet im Pflegeteam der Neurologie. Kollege Bibit (24) wird im Oktober bei seiner Kenntnisprüfung beweisen, dass sein Know-how den Anforderungen in der Wahlheimat entspricht. Damit ist auch sein Anerkennungsverfahren beendet und er wird fest in der Gefäßchirurgie arbeiten. „Unser erklärtes Ziel ist, dass wir den ausländischen Pflegekräften nach bestandener Abschlussprüfung einen unbefristeten Vertrag anbieten und sie an unserem Hause halten“, sagte Staar.

Doch nicht nur fertige Pflegefachkräfte aus dem Ausland hat Klinikchef Troppens im Blick. Er möchte auch junge ungelernte Menschen aus Indonesien direkt für die dreijährige Pflegeausbildung in Deutschland begeistern. Gerade hätten erstmals drei Chinesen, vier Kosovaren und zwei Albaner die Ausbildung an den Kliniken aufgenommen; es dürften gern viel mehr werden.

Schon im Januar will sich die Vizeministerin nach Rücksprache mit ihrem Ministerium erneut melden; dann werden die nächsten Schritte für das Pilotprojekt angegangen.