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Neues Arbeitszeit-Modell im Pflegedienst gestartet

Die Pflegefachkräfte in den einzelnen Fachbereichen arbeiten eng in festen Teams zusammen, in denen sie sich gegenseitig vertreten und aushelfen, sobald personelle Hilfe benötigt wird. Um die Kollegen besonders bei höheren Arbeitsbelastungen zusätzlich zu unterstützen und auf Dienstausfälle noch besser reagieren zu können, gibt es in den Oberhavel Kliniken ein neues, flexibles Arbeitszeit-Modell für den Pflegedienst: den Flexi-Pool.

„Der steigende Fachkräftemangel in der Pflege macht auch in der Region Oberhavel nicht Halt. Wir haben daher ein Modell entwickelt, mit dem wir unsere Mitarbeiter in den Teams schneller und flexibler entlasten möchten, wenn jemand ausfällt“, erläutert Richard Staar, Pflegedienstleiter der Oberhavel Kliniken. „Die Kollegen im Flexi-Pool sagen uns, wann sie gern arbeiten würden, und werden dann entsprechend ihrer Dienstplanwünsche dort eingesetzt, wo sie gebraucht werden - eine Win-Win-Situation sozusagen.“

Pflegefachkräfte, die sich für den Flexi-Pool in den Oberhavel Kliniken entscheiden, erhalten nach einer qualifizierten Einarbeitung ihren individuellen Wunschdienstplan sowie ihre persönliche Urlaubsplanung und werden in vorher mit der Pflegedienstleitung fest vereinbarten Fachbereichen an den Klinikstandorten Hennigsdorf oder Oranienburg eingesetzt. Als Mitarbeiter im Flexi-Pool erhält man neben der Grundvergütung gemäß der beruflichen Erfahrung zusätzlich monatliche Zulagen und darf sich, je nach Einsatzort, den eigenen Wunschdienstplan schreiben.