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24 Auszubildende nach bestandener Prüfung ins Unternehmen übernommen

Die Auszubildenden haben erfolgreich ihre 3-jährige Ausbildung abgeschlossen und starteten am 1. Oktober mit einem festen Arbeitsvertrag im Verbund der Oberhavel Kliniken. Die frisch gebackenen Gesundheits- und Krankenpfleger (18), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (2), Operationstechnischen Assistenten (2) sowie ein Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent und eine Hebamme absolvierten in den vergangenen Wochen erfolgreich ihre letzten Prüfungen.

Leitende Ausbildungskoordinatorin Ilka Cornelsen (2. v. re) und Pflegedienstleiter Richard Staar (1. v. li) mit einigen der übernommenen Auszubildenden (Foto: Oberhavel Kliniken GmbH).

„Nun beginnt für die 24 Fachkräfte ein neuer Lebensabschnitt! Die Verantwortung ist ab sofort deutlich höher“, erläutert Ilka Cornelsen, Leitende Ausbildungskoordinatorin in den Oberhavel Kliniken. Zusammen mit dem gesamten Ausbildungsteam begleitet sie die Auszubildenden vom ersten Tag der Ausbildungszeit bis zum Examen. „In der Ausbildung betreuen qualifizierte Praxisanleiter die jungen Nachwuchskräfte in ihrem Berufsalltag und es schaut ihnen immer jemand über die Schulter. Ab sofort müssen sie sich ihre Arbeitszeit selbst einteilen und eigenständig das Erlernte in der Praxis anwenden. Zudem sind sie nun vielfach in anderen Fachbereichen eingesetzt und es gilt, sich in einem neuen Team einzuarbeiten.“

Wenn die Absolventen ausreichend Berufserfahrung gesammelt haben, können sie weitere Zusatzqualifikationen absolvieren und sich so zum Beispiel zum Fachpfleger in der Anästhesie und Intensivmedizin oder in der Psychiatrie ausbilden lassen.
„Wir bilden für das Unternehmen an allen drei Klinikstandorten aus“, weiß Ilka Cornelsen. „So bieten wir allen unseren Auszubildenden nach ihrem Examen einen festen und unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- bzw. Vollzeit an - unsere Übernahmequote liegt immer bei über 90 Prozent!“